La propuesta salarial contempla el reconocimiento del desfasaje salarial del último semestre del 2025, el 12,5 % para el primer semestre del año, una suma garantizada de $170 mil desde Febrero y aumentos de los suplementos Asistencial Hospitalario y Asistentes Escolares. Se deriva a la Comisión Técnica la Jerarquización del sector Enfermería.
En la reunión celebrada este miércoles 18 de febrero entre representantes del Poder Ejecutivo y los gremios de la Paritaria Central ATE y UPCN se avanzó en una propuesta salarial semestral con revisión permanente.
La Propuesta:
- Reconocimiento del 3 % de desfasaje salarial correspondiente a los meses de Noviembre y Diciembre 2025 tomando como base de dicha actualización los salarios del mes de Diciembre 2025. Reconocimiento de la parte proporcional del Segundo Sueldo Anual Complementario 2025.
- 12,5 % sobre la base del sueldo actualizado de Diciembre 2025 distribuido de la siguiente manera: 2,5 Enero, 2,1 Febrero, 2,2 Marzo, 2 Abril, 2 Mayo y 1,6 Junio.
- Sumas Garantizadas: $ 75 mil Enero, $ 170 mil desde Febrero.
- Asistencial Hospitalario: Aumento del 50 % de dicho Suplemento.
- Aumento del 50% del Suplemento Función Sanitaria Profesional.
- Asistentes Escolares: Aumento del 100% del Suplemento Asistentes Escolares.
- Jerarquización Suplemento Justicia Penal Juvenil y Niñez.
Los aumentos de todos los Suplementos mencionados son a partir del mes de Enero y se suman a los Mínimos Garantizados establecidos.
Se acuerda también la Titularización de los/as Asistentes Escolares interinos en cargos vacantes y dar tratamiento en la Comisión Técnica a la Jerarquización de Enfermería y a la situación de Subrogancias en cargos vacantes, entre otros temas.
ATE realizará su Plenario Provincial para definir la aceptación o rechazo de la propuesta el próximo Viernes 20 de Febrero a las 13 hs.
Los/as jubilados/as y pensionados/as van a percibir los porcentajes de aumentos establecidos y lo cobrarán a los 30 días.
