Este viernes 24 de mayo se reunió Comisión Paritaria de Análisis Salarial y Condiciones de Trabajo del Tribunal de Cuentas de la Provincia de Santa Fe donde se abordó la política salarial para el organismo.
Se acordó otorgar un incremento a todas las categorías escalafonarias de los trabajadores/as.
Acuerdo Salarial
18 % sobre el sueldo básico de marzo distribuido de la siguiente manera:
- 9% a partir de abril
- 5% a partir de mayo
- 4 % a partir de junio
– Se acordó que se harán las gestiones pertinentes, ante el Ministerio de Economía de la provincia, tendientes a lograr que los incrementos correspondientes a los sueldos de abril y mayo de 2024, se abonen en oportunidad del pago del sueldo del mes de mayo de 2024. Y que el aumento correspondiente al mes de junio de 2024, se liquide con dicho sueldo y se pague en el momento de abonarse el mismo.
– Se procederá a liquidar los sueldos en igual sentido a lo convenido en actas anteriores.
– A propuesta de la representación gremial, las partes acordaron evaluar la situación de las categorías 19 y 20.
-El incremento convenido para cada uno de los meses en que se distribuye el mismo, no será menor, a previos los descuentos de ley a setenta y cinco mil pesos ($ 75.000.-) por trabajador/a, compensándose la eventual diferencia.
-Finalmente es importante destacar que el 18 % acordado será incorporado a la base de cálculo del medio sueldo aguinaldo y que en términos proporcionales alcanza también a Jubilados y Pensionados.
