En la mañana de hoy jueves 8 de agosto, en la sede del Tribunal de Cuentas de la Provincia, se dio cita la Comisión Paritaria de Análisis Salarial y Condiciones de Trabajo del Tribunal de Cuentas para dar tratamiento a la política salarial de los meses de julio, agosto y septiembre.
En la reunión se puso a consideración la Resolución N° 0205/24 TCP que, en su artículo 1º, establece que: “todos los incrementos salariales que se otorguen al personal comprendido en el ámbito de aplicación del Estatuto aprobado por la Ley N° 13608, serán incorporados a los componentes remunerativos que integran el régimen salarial, aprobado por la Resolución N. 0100/18 TCP y modificatorias.”
Las partes acordaron por unanimidad otorgar un incremento del Sueldo Básico de todas las categorías escalafonarias del personal del Organismo, del 9,95% sobre el Sueldo Básico de junio del corriente año.
Acuerdo salarial:
- 4,5% a partir del 1º de julio de 2024
- 3% a partir del 1º de agosto de 2024
- 2,45% a partir del 1o de septiembre de 2024
También se convino que, además del incremento porcentual mencionado, tendrán un incremento adicional del 35% las categorías escalafonarias 21 a 24, haciendo extensivo a las categorías 19 y 20 del escalafón del personal del Organismo.
- El incremento de la remuneración neta correspondiente a cada uno de los meses en que se distribuye el aumento acordado, no será inferior a la suma de $ 50.000, compensándose la eventual diferencia que pudiera surgir en detrimento del agente, mediante una suma fija no remunerativa. . y no bonificable, que se absorberá por futuros aumentos.
- Asimismo, se harán las gestiones pertinentes ante el Ministerio de Economía, para que el incremento correspondiente a los sueldos de julio de 2024, se abone durante el mes de agosto de 2024 por Planilla Complementaria.
En representación de la Asociación Trabajadores del Estado, participó el Secretario Administrativo, Marcelo Delfor, el representante paritario, Víctor Bonaveri, y el Vocal Titular y Delegado Sindical Antonio Ordiz.