1. Aumento mínimo garantizado
- Enero 2026: $75.000 garantizados.
- Desde febrero 2026: $170.000 garantizados.
2. Incremento por categoría
Enero 2026 (respecto a diciembre 2025)
- Categoría 1: +$75.000 (9%)
- Categoría 2: +$75.000 (8%)
- Categoría 3: +$75.000 (8%)
- Categoría 4: +$75.000 (4%)
- Categoría 5: +$75.000 (4%)
- Categoría 6: +$110.367 (4%)
- Categoría 7: +$163.912 (4%)
- Categoría 8: +$184.375 (4%)
- Categoría 9: +$206.965 (4%)
Febrero 2026 (respecto a diciembre 2025)
- Categoría 1: +$170.000 (19%)
- Categoría 2: +$170.000 (19%)
- Categoría 3: +$170.000 (18%)
- Categoría 4: +$233.274 (13%)
- Categoría 5: +$268.914 (14%)
- Categoría 6: +$198.562 (6%)
- Categoría 7: +$295.356 (6%)
- Categoría 8: +$332.346 (6%)
- Categoría 9: +$373.182 (6%)
3. Otros puntos
- El aumento de Enero se abonará por planilla complementaria en el mes de marzo más el 3% correspondiente al desfasaje inflacionario de los meses de noviembre y diciembre de 2025 con base diciembre 2025.
- Se mantiene la Responsabilidad Jerárquica (35%) para las categorías 4 a 9. Total de aumento de enero a Junio 16,9%.
- En febrero se completa la recomposición de las categorías 4 y 5.
- Los aumentos varían de acuerdo a los suplementos especificos.
- Se acuerda a dar tratamiento en Paritaria Técnica la titularización de Subrogancias en cargo vacante.
- Se revisará en forma periódica la evolución de los aumentos propuestos en relación a la inflación acumulada.
Se le requiere a las y los compañeros delegados que refuercen la comunicación con las y los trabajadores, así como relevar consultas e inquietudes sobre la propuesta salarial.
Consejo Directivo ATE Santa Fe