La propuesta salarial contempla el reconocimiento del desfasaje salarial del primer semestre, más del 15% para los asalariados de menores ingresos en el segundo semestre del año y sumas garantizadas que llegarán hasta $180 mil en diciembre.
En la reunión celebrada este martes 21 de julio entre representantes del Poder Ejecutivo y los gremios de la Paritaria Central ATE y UPCN se avanzó en una propuesta salarial semestral con revisión permanente para ponerla en consideración de los trabajadores/as. ATE continúa exigiendo la recuperación del poder adquisitivo del salario en la provincia de Santa Fe.
Luego de una reunión extensa que implicó pasar a cuartos intermedios, se llegó a concretar una propuesta salarial que será puesta a consideración de los afiliados/as de ATE de toda la provincia.
La misma contempla también compensar el desfasaje inflacionario del primer semestre en relación al índice de IPC que alcanzó al 17.1% al mes de junio.
La propuesta salarial incluye los siguientes mínimos garantizados:
Julio: $80.000
Agosto: $100.000
Septiembre: $100.000
Octubre: $130.000
Noviembre: $130.000
Diciembre: $ 180.000 – Este monto va a tener incidencia en el aguinaldo.
Porcentaje General
Julio 2 %, Agosto 1.8%, Septiembre 1.7%, Octubre 1.6%, Noviembre 1.5% y Diciembre 1.5%.
Se mantiene el Suplemento por Responsabilidad Jerárquica para las categorías 4 a 9.
Para la mayoría de los trabajadores/as, el porcentaje de bolsillo superará el 15%, llegando en algunos casos al 16% en el mes de diciembre, sumando los mínimos garantizados para los asalariados de menores ingresos. En el caso de las categorías 4 a 9, el porcentaje total será del 13.6%.
ATE remarcó que existe un compromiso de cláusula de revisión para compensar si hay un desfasaje inflacionario.
Esta propuesta se aplicaría tanto para activos como para pasivos (sin los mínimos garantizados). ATE continúa exigiendo que se cobre en la misma fecha que los activos.
Por otra parte, se estableció que el 5 de agosto se realizará la Paritaria Técnica, con la presencia del Ministro de Economía, para resolver distintas situaciones sectoriales que tienen impacto laboral y salarial, entre ellas la jerarquización del personal de enfermería, suplementos sectoriales y funcionales, titularizaciones y confirmaciones de cargo.
Finalmente, ATE realizará su plenario provincial el próximo jueves 23 de julio a las 13 hs para aceptar o rechazar la propuesta.