En el auditorio del Hospital Cullen de la ciudad de Santa Fe, ATE compartió un encuentro con trabajadores y trabajadoras de diferentes áreas del hospital, en lo que fue un espacio de escucha, diagnóstico colectivo y compromiso gremial.
Las problemáticas planteadas son concretas y urgentes: El escalafón de reemplazos no sólo está agotado, sino que además no responde a las necesidades reales del efector. Los trabajadores y trabajadoras interinos, suplentes y reemplazantes de larga data continúan sin titularización, en una situación de precariedad laboral que se arrastra desde hace años.
A esto se suma la realidad de quienes trabajan bajo la modalidad de monotributo, desempeñando tareas esenciales, pero sin los derechos que corresponden a una relación laboral genuina.
También se abordó la jerarquización de enfermería, un reclamo histórico del sector que actualmente se encuentra en tratamiento en la paritaria central. Desde ATE se destacó la importancia de sostener esa demanda con organización y participación activa.
Estas no son demandas nuevas. Son planteos legítimos, sostenidos en el tiempo por trabajadores y trabajadoras que día a día ponen el cuerpo para que la salud pública funcione. Reclamos que merecen respuestas concretas y urgentes.
ATE apuesta a la organización como herramienta central. Este encuentro es el primero de muchos. El camino para encontrar soluciones requiere unidad entre los trabajadores estatales, presencia gremial en cada lugar de trabajo y una gestión firme ante las autoridades correspondientes.
