El punto 2 del Acta Paritaria estableció que “Publicada la inflación del IPEC acumulada al mes de Mayo se compensará la diferencia en menos que pudiera existir entre el aumento salarial propuesto del 32 % para el mes de Mayo y dicha inflación”.
De esta manera, la inflación acumulada al mes de Mayo es del 41,11 % y el aumento otorgado fue del 32 % por lo que con los salarios del mes de Junio se aplicará dicha diferencia, es decir un 9,11 % tomando como base los salarios del mes de Febrero.
Es importante destacar que el aumento acordado se completa con un 8% para el mes de Julio y la convocatoria a la Paritaria Central para el día 31 de dicho mes.