Paritarias

El Ejecutivo propuso un aumento del 46 % partiendo con un 22 % para el mes de Marzo. Se incluye también una revisión para el mes de octubre. El aumento será extensivo a jubilados/as y pensionados/as.

En el encuentro se abordaron diferentes situaciones tales como relevamiento actualizado de trabajadores/as, proyecto de Estructura Orgánica funcional, sistema de reemplazo 522, suplementos del sector, entre otros.

Este jueves 24 de febrero se realizó un nuevo encuentro entre el Gobierno y los gremios estatales. Se espera que el Gobierno presente una propuesta superadora para los próximos días.

Se realizó la primera reunión del 2022 para discutir la política salarial y laboral de este año para los trabajadores/as estatales.

Se concretó el acuerdo que permite resolver una situación de asimetría en las distintas Regionales de Educación, ya que trabajadores que cumplían similares funciones a las de la Sede Central no percibían los suplementos respectivos. Así se resuelve el reclamo de larga data que ATE viene acompañando y protagonizando.

Mediante un Decreto provincial, se les realiza ese reconocimiento a un grupo de trabajadores/as de ambos organismos. ATE continuará exigiendo el mismo tratamiento para otros 60 compañeros/as dependientes del Ministerio de Gobierno.

Tal como lo venía reclamando ATE y acordado en Paritaria, la Provincia dispuso titularizar a trabajadores/as reemplazantes Dec. 522 con cargos vacantes y nuevos contratos Art. 169 en la Secretaría de Niñez, Adolescencia y Familia. Accedé a los Decretos.

ATE expresa su beneplácito por los decretos provinciales que van otorgando esos derechos en distintas jurisdicciones, cumpliéndose así lo reclamado en el marco de la Paritaria y acordado oportunamente. Y continúa monitoreando los expedientes pendientes de resolución.

Se trata de trabajadores/as que venían desarrollando sus tareas bajo la modalidad Art. 169. El reclamo de ATE en Paritarias y sus frutos.

Se retrasa el tratamiento de temas paritarios como traslados, suplementos, contratos, y el reconocimiento a los trabajadores/as que desempeñan funciones de mayor jerarquía.