Paritarias

Otro grupo de trabajadores/as del Ministerio de Gestión Pública Pública lograron la tan ansiada estabilidad laboral a través de la firma del Decreto Nº 750.

Entre los principales temas abordados se pueden mencionar el Suplemento de control interno por órgano rector, revisión de la Estructura Orgánica y Funcional, reconocimiento de funciones, ingreso de personal, entre otros.

Pase a planta, Estructura Orgánico Funcional, suplencias, traslados, suplemento, titularización de subrogancias y ordenamiento de las distintas modalidades de funciones se abordaron en la reunión entre funcionarios y referentes gremiales.

En ese espacio de diálogo y negociación, se abordaron temas como el pase a planta, Subrogancias, Concursos, adscripciones, situaciones edilicias, capacitación, entre otros.

Mediante Resolución N 439/21, la Ministra de Educación crea 370 de portero función mantenimiento para los establecimientos Educativos de todos los niveles. Ingresá a la nota para conocer el listado.

Entre el temario de situaciones presentado, ATE exigió mayor celeridad con el acuerdo Paritario de pase a planta permanente de trabajadores /as contratados/as y la resolución de todos los trámites laborales pendientes.

En el encuentro paritario, ATE presentó el temario de las situaciones laborales del Ministerio y reiteró su exigencia para que se dé prioridad a las gestiones de Pase a Planta de contratados/as.

El 28 de abril se comenzó a hacer efectivo el acuerdo Paritario de brindar estabilidad laboral a trabajadores/as contratados/as.

Se realizó una protesta por la falta de pago a contratados/as de dicha dependencia y del Acuario de Rosario.

ATE realiza los seguimientos de expedientes y diferentes gestiones