En la nota presentada, se plantea que en el marco del trabajo desarrollado por la Comisión Paritaria respecto de la corrección del Suplemento establecido para las Direcciones Generales de Administración y Órganos rectores, se logró acordar elevar los porcentajes establecidos para los diferentes niveles jerárquicos, incluir a los niveles inferidos y modificar la naturaleza del Suplemento de Extensión de Jornada Horaria.

Los trabajadores/as del sector destacan que “hoy se puede contar con una referencia ineludible para la revisión de lo percibido como trabajadores del Estado provincial en el proceso incesante de ‘blanqueo’ de los ítems que componen el salario.

Asimismo, subrayan que esa “referencia ineludible” les permite estar “absolutamente convencidos, como desde hace bastante tiempo, que esta gestión gubernamental puede poner -gracias al incesante trabajo sindical- en igualdad de condiciones a los trabajadores de las Direcciones Generales de Despacho tanto en el mejoramiento de los porcentuales asignados a cada nivel como a la modificación de la naturaleza del Suplemento de Extensión Horaria y evitar así una flagrante discriminación”.

Por último, ATE se comprometió a elevar este reclamo al ámbito de la Paritaria Central para que se le dé tratamiento.

Además, resolvieron mantener una próxima reunión con fecha a determinar.