La Junta Interna de ATE en el IAPOS, acompañada por integrantes del Consejo Directivo Provincial del gremio, mantuvo una reunión con el Director, Ing. Qco. Oscar Broggi y el asesor técnico, Martín Alberdi.
Se realizó la presentación formal de las nuevas autoridades y se abordaron diferentes temáticas relacionados a la gestión de la Obra Social. ATE expresó que existe un compromiso de los y las trabajadoras con la gestión de la Obra Social con el fin de mejorar las prestaciones y servicios para los y las afiliadas de toda la Provincia.
En ese marco se trataron cuatro ejes transversales a todas/os los trabajadores/as como son el Comité de Salud y Seguridad en el Trabajo, Concursos y reconocimiento de funciones, política de Formación y situaciones laborales particulares del Instituto.
Con respecto al Comité de Salud y Seguridad en el Trabajo, ATE remarcó la importancia de este espacio, para la prevención de los riesgos del trabajo y de preservación de la salud y la vida de los trabajadores/as. Una tarea a abordar es la planificación de la próxima mudanza al histórico edificio del IAPOS. Cabe mencionar que se están concluyendo las obras y por tal motivo resulta necesario planificar y consensuar la disposición de oficinas, mobiliarios, entre otros tantos puntos a tener en cuenta.
Asimismo, y con respecto a las posibilidades de ascenso del personal, ATE ratificó la importancia de los concursos como una herramienta para respetar la carrera administrativa e igualar las oportunidades. Del mismo modo, planteo la necesidad de reconocer las funciones de mayor jerarquía y de cubrir las vacantes existentes.
El Director del IAPOS informó que se están realizando diferentes análisis y evaluaciones de situaciones laborales de los diferentes sectores, en particular de áreas sensibles que afectan directamente la atención de los afiliados.
Con respecto a la formación de los y las trabajadoras, el gremio estatal planteó que es un pilar fundamental para el desarrollo de competencias de trabajadores/as. En tal sentido, ATE puso a disposición su estructura de formación presencial y a distancia.
Finalmente, los funcionarios de la Obra Social, se comprometieron a propiciar los espacios de diálogo necesarios para ir resolviendo y analizando las diferentes temáticas laborales del instituto.