04.08.2015
ATE se reunió con autoridades del Hospital San Carlos de Casilda
Es serio el problema de falta de recursos humanos y sobrecarga de labores para los trabajadores de este Hospital. Se solicitó urgente solución a los planteos realizados.
Integrantes del Consejo Directivo Provincial de ATE junto a delegados del Hospital San Carlos de Casilda se reunieron con autoridades de dicho efector con el propósito de plantear algunas situaciones por la que atraviesan los trabajadores.
En el encuentro se transmitió a la conducción del hospital el malestar generalizado en todos los servicios debido a la gran necesidad de personal, situación que genera sobrecarga de labores que cumple la cantidad mÃnima indispensable de trabajadores y a base de voluntarismo.
Además, ATE expuso que los cargos que van quedando vacantes no se reponen, no se autorizan reemplazos para las ausencias de personal por distintas causales, y la única respuesta del Ministerio de Salud, a través del Nodo Rosario, fue incrementar las partidas para incorporar trabajadores por jornada (personal precarizado) y sólo por el mes de agosto, según se informó en la reunión.
Para graficar la gravedad de la situación, se mencionó a modo de ejemplo que los sectores de Servicios Generales encargados de la higiene sólo cuentan con 2 trabajadores por turno, en enfermerÃa de internación sólo un enfermero debe realizar sus labores y atender las urgencias a la vez. Además, otra irregularidad consiste en que cumplen con sus cargas horarias y al retirarse del trabajo quedan en disponibilidad a través de guardias pasivas, las cuales no están reglamentadas para el personal del 2695/83, lo que impide el derecho a un descanso digno y también un servicio de salud de calidad.
Cabe destacar que este hospital es base referencial de una ciudad importante con más de 30.000 habitantes, cabecera del Departamento Caseros.
Por último, ATE junto a los trabajadores definió en asamblea delinear un plan de lucha ante la falta de respuesta de los representantes del Ministerio de Salud y solicitar una reunión con autoridades que propongan una solución al serio problema de falta de recursos humanos, entre otros.
En el encuentro se transmitió a la conducción del hospital el malestar generalizado en todos los servicios debido a la gran necesidad de personal, situación que genera sobrecarga de labores que cumple la cantidad mÃnima indispensable de trabajadores y a base de voluntarismo.
Además, ATE expuso que los cargos que van quedando vacantes no se reponen, no se autorizan reemplazos para las ausencias de personal por distintas causales, y la única respuesta del Ministerio de Salud, a través del Nodo Rosario, fue incrementar las partidas para incorporar trabajadores por jornada (personal precarizado) y sólo por el mes de agosto, según se informó en la reunión.
Para graficar la gravedad de la situación, se mencionó a modo de ejemplo que los sectores de Servicios Generales encargados de la higiene sólo cuentan con 2 trabajadores por turno, en enfermerÃa de internación sólo un enfermero debe realizar sus labores y atender las urgencias a la vez. Además, otra irregularidad consiste en que cumplen con sus cargas horarias y al retirarse del trabajo quedan en disponibilidad a través de guardias pasivas, las cuales no están reglamentadas para el personal del 2695/83, lo que impide el derecho a un descanso digno y también un servicio de salud de calidad.
Cabe destacar que este hospital es base referencial de una ciudad importante con más de 30.000 habitantes, cabecera del Departamento Caseros.
Por último, ATE junto a los trabajadores definió en asamblea delinear un plan de lucha ante la falta de respuesta de los representantes del Ministerio de Salud y solicitar una reunión con autoridades que propongan una solución al serio problema de falta de recursos humanos, entre otros.
