El gremio aclaró que el organismo no cumplió con las pautas previstas en el acuerdo Paritario donde se establece claramente que al iniciar el Expediente de pase a planta permanente debió comunicar la nómina de los trabajadores contratados que cumplen con los requisitos establecidos para ser evaluados en su desempeño. Pidió que se cumpla con las normas vigentes y se brinde toda la información pertinente para dar fin a una situación de trabajadores hasta ahora injustamente precarizados.
 
  
En ese marco, ATE desconoce los motivos por los que el Servicio de Catastro e Información Territorial no cumplió con las pautas establecidas en el acuerdo Paritario donde se establece claramente que al iniciar el Expediente de Pase a Planta permanente debe comunicarse a los gremios la nómina de los trabajadores contratados que cumplen con los requisitos establecidos y que serán evaluados en su desempeño. Luego de varios reclamos, y de la intervención de la Secretaría de Recursos Humanos y Función Pública, recién el pasado 27 de Mayo se notificó al gremio para que intervenga en el expediente, cuando debieron hacerlo en el mes de Febrero.
 
ATE destaca también, que todas las intervenciones del gremio estuvieron direccionadas para que se cumpla con las normas vigentes y se brinde la información pertinente, además de continuar con las gestiones para facilitar el pase a planta permanente de los trabajadores hasta ahora injustamente precarizados.
 
Finalmente, ATE junto a los delegados del sector recientemente electos, solicitaron al Administrador Provincial de Catastro para que en los próximos días convoque a una Comisión Paritaria Mixta con el propósito de tratar temas laborales.