LOS DELEGADOS DE ATE RENOVAMOS EXIGENCIAS AL GOBIERNO

Jerarquización de la Carrera Administrativa. En especial del tramo operativo, que agrupa al 90% de los trabajadores, donde por el achatamiento de los niveles no hay posibilidad de carrera y no hay incentivos por la escasa diferencia salarial. A esto se suma el perjuicio al momento de Jubilarse ya que el haber que será la base de cálculo es apenas superior al de un ingresante.
- Respuesta inmediata frente a la Falta de Recursos Humanos, especialmente en efectores de Salud, Promoción Comunitaria y Comedores Escolares.
- Traspaso de las Sumas no remunerativas a remunerativas a los efectos de transparentar y dar solidez al sistema de la seguridad social.
.- Continuidad del Pase a Planta Permanente del Personal contratado en sus distintas modalidades, pertenecientes a cada juridicción.
- Aplicación de las normativas vigentes de Escalafonamiento por orden de mérito para los compañeros contratados y Planes Jefes y Jefas de Hogar aspirantes a una nueva modalidad contractual o pase a planta.
- Redefinir los instrumentos de Selección para el Ingreso y Promoción en la Carrera Administrativa a través de normas precisas que garanticen igualdad de oportunidades de los postulantes y transparencia en todo el proceso.
- Participación en carácter de veedores en las instancias de convocatoria a Concursos y Selección Internas.
- Adecuación de las Estructuras Funcionales acorde a la realidad de los distintos servicios del Estado Provincial a la comunidad.
- Definición de los Planteles Básicos en los efectores de Salud y en la Secretaría de Promoción Comunitaria
- Políticas de Higiene y Salud Laboral: Conformación de un ámbito de implementación de estrategias a tal efecto.