En el IV Encuentro de Trabajadores/as de las Mesas de Entrada, Archivos y Despachos, realizado el pasado viernes 22 de noviembre en el Cine Auditorio ATE, se trató una multiplicidad de temas relativos al sector.
La problemática de la violencia laboral, desde una mirada preventiva y constructiva fue uno de los temas debatidos con un panel de especialistas. Se propuso un abordaje de los conflictos desde la formación, con herramientas de mediación y con el compromiso de trabajar en un proyecto de creación de una oficina de prevención y resolución alternativa de conflictos, dentro del ámbito del Poder Ejecutivo Provincial. Para ello, se puso a disposición un formulario de inscripción para que aquellos interesados/as en participar puedan hacerlo.
Se desarrollaron comisiones de trabajo para tratar temas de las áreas de notificaciones, plataformas digitales, gestión de archivos y función pública y actos administrativos. Integraron y coordinaron las comisiones alumnos/as del curso de Mesa de Entrada y Despacho Avanzado.
En otro panel, se trabajó en los avances en materia de expedientes electrónicos desde la plataforma Timbó y la normativa aplicable: leyes, decretos y circulares. El mismo estuvo a cargo del Director de Despacho del ministerio de Gobierno e Innovación Pública, junto a dos colaboradores y alumnas del curso avanzado de Mesa de Entrada y Despacho.
Se expusieron, junto a docentes y capacitadores, las experiencias de formaciones anteriores en el Curso de Mesa de Entrada y Despacho Avanzado, en el Taller virtual de archivos provinciales y en la Diplomatura Universitaria en Empleo Público, Organización y Procedimiento Administrativo. Los/as cursantes compartieron los desafíos de la cursada y las propuestas de mejoras que fueron parte de sus trabajos finales.
Asimismo, en las redes sociales del IV Encuentro se compartió material de trabajo y propuestas para seguir avanzando hacia el próximo año.
La jornada, que reunió a una centena de trabajadores/as públicos, fue acompañada por integrantes del Consejo Directivo Provincial de ATE. En la ocasión también se presentaron dos nuevas propuestas de capacitación: el Taller “Herramientas para la Prevención y Resolución Alternativa de Conflictos en Ámbitos Laborales”, enfocado en el manejo de disputas cotidianas para evitar la escalada de conflictos; y el Taller “Comunicación Efectiva entre Pares y Superiores”, que aporta técnicas para mejorar la comunicación interna, reducir malentendidos y fomentar el trabajo colaborativo.
